為進一步筑牢拒腐防變思想防線，增強廉政勤政意識。1月7日，四川機司召開新晉中層干部任前廉潔談話暨中層干部集體廉政約談會。公司黨委書記、董事長余強代表公司黨委對新晉中層干部進行了集體廉政談話，公司黨委委員、紀委書記趙芳對新晉干部進行了任前廉潔談話。總部各部門（中心）正副職、各工程公司班子成員共76人參會，區域公司、分公司通過視頻參會。

作為省國資委確定的“天府綜改”試點單位，公司黨委按照國有企業“三項制度”改革，對所有中層干部進行全員市場化選聘。此次選聘最大的亮點在于對面試結果的充分尊重，真正做到了“優者上、能者留、劣者汰”，公司中層干部的淘汰和調整率超過30%。因此，參與本次中層干部集體廉政約談會的對象主要為新晉升干部和市場化選入的干部。

會上，余強指出，新晉干部走上新的工作崗位，是用工作中付出和奉獻贏得了組織的認可和職工的信任，同時也意味著走上了新的起點，面臨著更大的挑戰，舉行中層干部集體廉政談話，既是落實黨管干部的必要舉措，也是組織關心愛護干部的具體體現。他從四個方面對全體中層干部寄予了期望：一是心存敬畏，正確行使手中的權力。牢固樹立打造“百億機司”和建成國內一流綜合性建設集團的目標不動搖，堅定理想信念，增強品牌榮譽，提升使命感；二是胸懷大局，樹立干事創業的理想。自覺把“人生夢”融入到“機司夢”“華西夢”中來，在實踐中求得真知、在實干中豐富閱歷，在歷練中獲得提高；三是志存高遠，堅決做到不為眼前利益所動。增強紀律和規矩意識，自覺拒腐防變，嚴格遵守黨紀國法，按照規章制度辦事，時刻做到嚴于律己，警鐘長鳴；四是懷有感恩情懷，把個人命運與企業命運緊密相連。把推動企業發展作為工作的出發點和落腳點，始終把企業利益擺在首位，實現個人發展與公司發展的同頻共振。

趙芳為大家作了任前廉潔談話，對新晉干部提出了三點要求：一要把講政治擺在首位。認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二要增強責任意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進全面從嚴治黨，不斷壓實“兩個責任”，堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同研究、同部署、同實施、同檢查、同考核；三要自覺接受監督。黨員領導干部要敢于放下面子，胸懷寬闊，始終把監督看作是一種離不開的自我保護，把自覺接受監督變成一種習慣，注重家庭家教家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，抵住誘惑和圍獵，做到一身正氣、兩袖清風。

參會同志們紛紛表示，在今后的工作中將注重提高自身修養，以案為鑒，時刻警醒自己在任何時候、任何情況下都要守住“底線”，不闖“紅線”，心存敬畏、行有所止，切實筑牢廉潔從業防線，以飽滿的熱情和必勝的決心為公司“四五”戰略開好局，為企業實現“百億機司”和打造國內一流綜合性建設集團的發展目標而努力奮斗。